Politique relative au personnel

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Le Sommet (composé du président, du premier vice-président, de l’ancien président et, le cas échéant, du premier vice-président désigné) est chargé des responsabilités suivantes :

• Recrutement et orientation du directeur général (DG)
• Rémunération du DG et examen de ses dépenses
• Objectifs de performance annuels et évaluation du DG
• Plan de relève du DG
• Rapports au conseil sur les points ci-dessus

AUTRES EMPLOYÉS

Le DG est chargé des responsabilités suivantes:

• Recrutement et orientation de tous les employés
• Rémunération des employés
• Objectifs de performance annuels et évaluation des employés
• Descriptions de postes des employés
• Application des politiques énoncées dans le Manuel de l’employé de la Fédération CJA
• Communication sur les points ci-dessus au Sommet, aux fins de rapports éventuels au conseil sur des questions saillantes

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (RH)

La FCJ adopte à part entière le Manuel de l’employé de la Fédération CJA, dont les politiques et processus sont applicables au personnel de la FCJ.